Uitzonderlijke tijden vragen uitzonderlijke maatregelen. In een crisissituatie zoals de COVID-19 pandemie, mogen ondernemingen hun werk zo regelen dat ze hun personeel maximaal kunnen beschermen.
Om de 1,5 meter afstand te kunnen respecteren, kunnen ondernemingen dus ook het werk anders gaan plannen. Dit kan gaan van het invoeren van glijdende uren over het anders indelen van pauzemomenten tot inderdaad het doorvoeren van een ploegensysteem.