Experttalk : het oriënteringsaanbod, begeleidings- en ondersteuningsmogelijkheden omtrent langdurig zieken (die een opleiding willen volgen.)

Tijdens deze experttalk geeft VDAB expert re-integratie Michele Lonneville meer informatie het oriënteringsaanbod van langdurig zieken, alsook over voorwaarden, begeleidings- en ondersteuningsmogelijkheden omtrent langdurig zieken die een opleiding willen volgen.

Dit is een experttalk georganiseerd door Huis Van Het Leren West-Vlaanderen.

Online via MS Teams
Datum: donderdag 24 maart van 13h30-14h30
Voor partners en toeleiders
Inschrijven (kosteloos) kan via deze link.

Leertraject 'Welzijn en gezondheid op en naast het werk' (start April 2022)

De coronacrisis heeft grote gevolgen voor het functioneren én welzijn van medewerkers. Daarom lanceert Voka binnen de Health Community het leertraject ‘Welzijn en gezondheid op en naast het werk’. Een gloednieuw en exclusief high level leertraject voor ondernemers die kennis en ervaringen willen delen met elkaar om deze uitdaging aan te pakken.

Wat?

Exclusief netwerk waarin bedrijfsleiders op een open, directe en discrete manier met collega-bedrijfsleiders en experten in gesprek kunnen gaan over strategisch welzijnsbeleid in coronatijden.
Nadruk ligt op ervaringsuitwisseling, het overkomen van obstakels en verkrijgen van extra tools en best practices om persoonlijk en in de eigen organisatie mee aan de slag te gaan.
Met focus op strategie: hoe strategisch omgaan met corona, preventie, welzijn, gezondheidsproblemen, inclusief ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid en al de gevolgen voor de medewerker en de onderneming?
Dit leertraject wordt mee aangestuurd door topexperten als Edelhart Kempeneers (Attentia), Elke Van Hoof (VUB), Lode Godderis (IDEWE), Marie-Noëlle Schmickler (Mensura) en Pascal Meyns (Randstad Group).

Doel?

In dit leertraject mikken we op state-of-the-art kennisoverdracht en onderling leren van en tussen ondernemingen, vanuit binnen- en buitenland (cases en best practices).

Voor wie?

Voor bedrijfsleiders.
In het traject voorzien we ook brede ruimte voor de betrokkenheid van de HR-manager van de organisatie en eventueel andere interne experten.

Waarom?

De coronacrisis heeft grote gevolgen voor het functioneren en welzijn van medewerkers binnen en dus ook voor het welzijnsbeleid binnen een onderneming.
Er zijn directe effecten: absenteïsme, preventie en veiligheid op het werk, hoe omgaan met testen, contact tracing, reisrisico’s, hoe omgaan met ontslagen en herstructurering…
Maar ook indirecte gevolgen zoals:
- angst, onzekerheid en een toenemend aantal zwaardere psychische problemen;
- anders omgaan met flexibiliteit en work-life balans (lock down, thuiswerk), hoe anders samenwerken binnen zulke context;
- impact op de werkorganisatie binnen de onderneming;
- stress in de thuissituatie (incl. bij jongeren en ouderen) en inkrimping van het sociaal netwerk, met effecten op welzijn en werk.
Dit alles komt bovenop nood aan strategische ondersteuning bij personeelsschaarste, langer werken, etc. Er is dan ook nood aan extra ondersteuning van bedrijven op strategisch niveau gekoppeld aan, maar ook ruimer dan, de coronacrisis.

Wil je ontdekken hoe je welzijn en gezondheid op en naast het werk strategisch aanpakt? Schrijf je dan hier in en volg dit exclusieve leertraject van Voka Health Community. Start eind April 2022. Als lid betaal je 2000 euro (excl. btw), niet leden op aanvraag.

Contactpersoon: ria.binst@voka.be

Webinar (7/03/22): Geïntegreerd welzijns- en gezondheidsbeleid AFGELOPEN

Tijdens de themasessie “Geïntegreerd welzijns- en gezondheidsbeleid” gaan we dieper in op de projecten ‘Naar een geïntegreerd gezondheidsbeleid in ondernemingen’ en ‘Vitaal en gezond telewerken’.

Gastsprekers Marie-Claire Lambrechts (KU Leuven), Karlien Devloo (Vlaams Instituut Gezond Leven), Taina Verbesselt (Volvo Cars Gent) en Eric Stiers (Tiense Suikerraffinaderij) vertellen ons alles over hoe deze projecten tot stand zijn gekomen en nu concreet uitwerking zullen vinden op de werkvloer.

Benieuwd wat dit concreet zou kunnen betekenen voor jouw onderneming en hoe je hier voldoende draagvlak voor creëert bij jouw medewerkers? Schrijf je dan in voor deze digitale themasessie op maandag 7 maart, om 13u30!

Hier meer info en kans tot (gratis) inschrijven.

West-Vlaamse netwerkdag re-integratie | 14 juni 2022 | De Oude Melkerij, Gits

Re-integratie na ziekte: welke organisaties uit de gezondheids- en werksector in West-Vlaanderen zetten hier hun schouders onder? Wat is hun specifieke rol of aanbod? Op de netwerkdag re-integratie langdurig zieken maak je kennis met alle betrokken actoren en hun werking.

Want kansen op werk creëren voor mensen met gezondheidsproblemen en hen op een positieve manier engageren om opnieuw aan de slag te gaan, daar werken we samen aan.

Programma

Uur	Onderwerp	SPREKER(S)
09.00 u.	Onthaal met koffie
09.30 u.	Verwelkoming Terug naar werk: speerpunten van het Vlaamse en het Federale beleid	Videoboodschap van Federaal Minister van sociale zaken en gezondheid, Frank Vandenbroucke Toelichting door Wendy Ranschaert, Adviseur bij Kabinet van minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Frank Vandenbroucke. Videoboodschap van Vlaams Minister van werk, Hilde Crevits Toelichting door Marie-Charlotte Schurmans, Raadgever bij Werk Kabinet Hilde Crevits
10.20 u.	Speeddates met actoren uit de gezondheidssector
	Het terug-naar-werk-traject en de ondersteuning van de terug-naar-werk-coördinator	Heleen Lyphout en Lies Vanhaverbeke, terug-naar-werk-coördinatoren bij CM
	De rol van de adviserend arts van het ziekenfonds bij re-integratie	Dr. Siska Vergauwe, adviserend arts bij CM
	Het belang van de behandelend arts in een We Go To Work-traject	Dr. Inge Bru, arts fysische geneeskunde en revalidatie bij Bundeling Zorginitiatieven Oostende
	De formele en informele re-integratieprocedure en de rol van de arbeidsarts	Stephan Keirsbilck, regionaal medisch directeur bij IDEWE
	Terug aan het werk met ‘gedeeltelijke werkhervatting’	Nicole Cottens, juriste dienst Uitkering bij RIZIV
	Het raamakkoord tussen RIZIV, de ziekenfondsen, GTB en VDAB	Michèle Lonneville, expert re-integratie bij VDAB en Bo Scherrens, bruggenbouwer bij GTB
11.10 u.	Koffiepauze
11.30 u.	Speeddates met actoren uit de sector werk
	Het ABC van de TOM’s: de Tewerkstellings Ondersteunende Maatregelen	An Gielen, expert team TOM bij VDAB
	Bouwen aan inclusieve ondernemingen	Nele Braem, verantwoordelijke Welt bij Voka-Kamer van Koophandel West-Vlaanderen, Rudi Meert, regioverantwoordelijke Hands-on Inclusion Oost- en West-Vlaanderen bij Verso en Wendy Verhaeghe, HR adviseur Elk Talent Aan Boord bij Unizo West-Vlaanderen
	Hoe ondersteunen de vakbonden werknemers in transitie en re-integratie op de werkvloer?	Christ Vanneste, diversiteitsconsulent bij ABVV en Ilse Desramaults, Bijblijfconsulente ACV Innovatief – Mind the Switch
	Maak kennis met werkplekleren en gespecialiseerde jobcoaching	Sofie Descamps, Teamcoach bij Emino
	Werkgeversdienstverlening: De Talentoscoop	Brecht Devoldere, teamcoach Roeselare-Ieper bij GTB en Dragana Askic, werkgeverdienstverlener bij GTB
	Sociale Economie: arbeidszorg als opstap naar re-integratie	Joke Maes, Loketmetmedewerker Ubuntu en Lieven Trioen, Verantwoordelijke Activering bij WAAK
	Individuele loopbaanbegeleiding bij een professionele loopbaancoach	David Pappaert, teamleider/expert Loopbaanbegeleiding bij VDAB
12.30 u.	Re-integratie na ziekte door de ogen van een ervaringsdeskundige	Nathalie Alberts, ervaringsdeskundige bij Alexianen Zorggroep Tiemen
13.00 u.	Netwerkmoment met broodjeslunch

Voor wie?

Deze netwerkdag is een initiatief van de West-Vlaamse Stuurgroep Langdurig Zieken, en wordt mogelijk gemaakt door het WEST4WORK partnerschap (ABVV, ACV, Unizo, Voka, VDAB & POM West-Vlaanderen). Voor deze netwerkdag mikken we op werk- en zorgactoren in West-Vlaanderen.

Hier (gratis) inschrijven.

Opleidingen