Zoeken

Wat moet ik weten over sneltesten bij bedrijven, wat gaat het kosten en hoe gaan we ze aanvragen?

De bedrijfsarts centraal

Vorige week kwam vanuit de FOD WASO een nieuwe regeling waarin de bedrijfsarts een centrale rol krijgt. De bedrijfsarts kan bepalen of alle of een deel van de werknemers van een bedrijf op geregelde tijdstippen (bv. 2x/week) en gedurende een bepaalde termijn (een maand) via sneltesten getest worden. Ook privacy en registratie (beperkt tot positieve gevallen) worden via de bedrijfsarts geregeld. Zelftesten in een privécontext worden niet gekoppeld aan individuele vrijheden (enkel bedrijfsarts kan in bedrijfscontext ageren).

Wanneer en wie kan er met sneltesten in een bedrijf getest worden?

Er zijn drie mogelijkheden om sneltesten in te zetten: in het kader van clusterbeheer, als een algemene preventieve screening of op verzoek van de arts-sociaal inspecteur.

1. Bij uitbraken
 
Vandaag worden sneltesten al gebruikt bij clusterbeheer (≥ 2 gevallen met epidemiologische link), wanneer een besmetting op de werkvloer via de contacttracing aan het licht komt. In het kader van clusteronderzoek in bedrijven kan bij personen met een laag-risico contact, een sneltest afgenomen worden. Daarnaast kan bij werknemers die slechts tijdelijk in België werkzaam zijn en waarvan minstens één persoon symptomen heeft of positief heeft getest op COVID-19 een sneltest afgenomen worden.

Belangrijk is dat de participatie van zowel werkgever als werknemer vrijwillig is en de werknemers moeten hun toestemming geven. Sciensano heeft een specifieke procedure voor bedrijven.

Belangrijk: hoogrisicocontacten moeten in principe in quarantaine en worden getest met PCR-testen zoals eerder al in voege was. Voor kritische functies in essentiële sectoren geldt hierop een uitzondering: om hoogriscocontacten uit quarantaine te houden, bestaat een specifieke procedure waarbij toch sneltesten worden ingezet.

2. Preventief screenen 
   
Het is ook mogelijk om sneltesten in te zetten als een algemene preventieve screening buiten clusteronderzoek (dus niet op basis van gekende besmettingen). Het repetitief inzetten van sneltesten is evenwel aan specifieke voorwaarden gebonden die beschreven staat in de regeling van de FOD WASO. Enkel specifieke categorieën medewerkers komen in aanmerking voor een brede screening. Op basis van concrete criteria (aantal contacten, mate van afstand houden, mate van ventilatie, …) bepaalt de arbeidsarts wie getest kan worden. Telewerkers komen niet in aanmerking. Daarnaast is er een aparte Sciensano-richtlijn voor repetitieve testen.


3. Op vraag van de arts-sociaal inspecteur

Tot slot kan de arts-sociaal inspecteur de arbeidsarts vragen om een bepaalde periode herhaaldelijk sneltests af te nemen bij op de werkvloer aanwezige werknemers.

Kostprijs en beschikbaarheid van testen:

Testkits bestemd voor het testen van werknemers kunnen alleen worden aangevraagd door de arbeidsartsen, en moeten ook rechtstreeks aan arbeidsartsen worden afgeleverd. Er is een specifiek aanvraagformulier beschikbaar dat arbeidsartsen kunnen gebruiken. Bedrijven kunnen zelf geen testen aanvragen.

De beschikbare stock die werd aangelegd door verschillende overheden wordt in een eerste fase gratis ter beschikking gesteld. Verwacht wordt  dat dit volgens de huidige modellen moet volstaan om tot mei 2021 sneltesten te organiseren. Van nu tot mei kunnen bedrijven per personeelslid maximaal acht gratis tests krijgen. Er zijn twee tests per week nodig om te screenen op besmetting. Uitzonderlijk kunnen bedrijven er meer krijgen als daar volgens de bedrijfsarts een goede reden voor is.


In een tweede fase worden de testen vrij verkrijgbaar via groothandels  (bedrijven via de  bedrijfsarts) en publieke apotheken (voor burgers). Over wat de precieze prijs zal zijn, heerst nog onduidelijkheid. Deze kost zal in de tweede fase door de arbeidsgeneeskundige dienst aan de werkgever worden aangerekend.

Naast de kost voor de testen zelf is er een kost voor de afname van de zelftesten door de arbeidsarts of een verpleegkundige. De externe diensten voor preventie en bescherming op het werk geven hier meer informatie over. Het kabinet Dermagne liet verstaan dat het vervoer naar de arbeidsartsen wordt vergoed.
 
Registratie van de resultaten:

Gezien het om gezondheidsgegevens gaat, dient de privacy gerespecteerd te worden en mogen testresultaten in geen geval met de werkgever gedeeld worden. Er wordt enkel registratie van een positief testresultaat na een sneltest verwacht. De richtlijn van Sciensano rond registratie staat hier. In elk geval dient een positief resultaat te leiden tot quarantaine en contactopsporing.

Bronnen en contactgegevens: 

Daan Aeyels – daan.aeyels@voka.be 0475 298377 

Sciensano clusteranalyse: covid.clusters@sciensano.be 

Bron: https://www.voka.be/coronavirus-faq?_cldee=bmVsZS5icmFlbUB2b2thLmJl&recipientid=contact-0418fdc77edee71180ee001dd8b72b61-e239e2e962a9433e882ecc7727357326&esid=3707e11f-417b-eb11-811a-001dd8b72b61

Deze website gebruikt cookies.

Sommige cookies zijn noodzakelijk om de website goed te doen functioneren en kan je niet weigeren als je deze site wil bezoeken. Andere cookies gebruiken we voor analysedoeleinden. Deze kan je weigeren indien je dit wenst. Ik accepteer deze cookies of ik weiger deze cookies of eerst even het cookiebeleid bekijken.