“Duurzaamheid staat bij ons hoog op de agenda. Ook voor onze collega’s willen we een duurzame omgeving creëren”, vertelt Sarah Van Marcke, talent development partner bij Unilin Group. Daarbij staan veiligheid, levenslang leren én welzijn centraal. “In dat domein zetten we al in op gezondheid, vitaliteit en veerkracht. Maar we wilden het luik rond mentaal welzijn en het detecteren van risico’s nog beter ondersteunen”, stelt Van Marcke.
“We maken uitdagende tijden mee en mensen zijn op zoek naar balans en veerkracht. Aangezien we een grote organisatie van meer dan achtduizend mensen zijn, kom je onvermijdelijk weleens gedrag tegen dat niet oké is. We willen daar de ogen niet voor sluiten en onze medewerkers hierover informeren en sensibiliseren, zodat ze altijd de weg vinden naar een mogelijke oplossing.”
Lees hier het ganse artikel verder, HIER.